El concepto Confianza Creativa se basa en creer en ti mismo, en conocerte, en saber cuales son tus valores, pero sobre todo está muy relacionado a la valentía de tomar decisiones osadas, que rompan paradigmas, que desafíen el Statu Quo. Creer firmemente en tus ideas sin importar que tan alocadas parezcan.

Los hermanos Tom Kelley y David Kelley son una de las grandes referencias en el tópico de la creatividad, pues ambos participaron como fundadores y líderes de IDEO (una de las empresas de diseño más visionarias de los últimos años) y de la Escuela de Diseño de Stanford.

Por su parte, Tom Kelley es autor de grandes Best Sellers sobre innovación y creatividad como lo son: El arte de la Innovación y Las 10 caras de la Innovación.

El libro Creative Confidence presenta un compendio de historias, reseñas de otros importantes autores como Brené Brown o Dan Roam y un sin fin de ideas inspiradoras que te motivan a dejar a un lado los miedos y empezar a construir tu confianza y seguridad creativa.

Cicatrices Creativas

Estoy seguro que muchos de nosotros en nuestros primeros años de vida nunca nos cuestionamos si éramos personas creativas o no. Simplemente jugábamos y dejábamos drenar la vena artística con lo que estuviese a nuestro alcance.

¿En qué momento dejamos de considerarnos creativos?

Nuestro miedo a ser juzgado es algo que aprendemos desde muy temprana edad. Te comparto una historia que me llamó la atención:

¿Cuantas veces nos ocurrió esto cuando durante nuestra infancia?

Algunas personas recuerdan el momento exacto cuando muy jóvenes decidieron que no eran seres creativos. Antes de ser juzgados simplemente cedieron y no continuaron. Dejaron de considerarse a sí mismos creativos.

Conocer tus cicatrices creativas te permitirá afrontarlas y llevarlas adelante y te ayudará a romper el mito mental de "no soy creativo".

Lo genial del libro:

• Está lleno de historias inspiradoras y motivadoras, todas ellas basadas en los distintos puntos de vista sobre la creatividad.
• Incluye una lista de retos creativos para ponerlos en práctica con tu equipo de trabajo.

Lo no tan bueno:

• Los autores mencionan tantas veces a IDEO y la Escuela de Diseño de Stanford que se vuelve un poco monótono e incluso en algunos puntos pareciera un espacio publicitario.
• En algún punto me sentí un poco aburrido porque no tuve conexión con algunas de las historias, pero luego de un par de páginas me pude volver a enganchar.
• Algunos capítulos los encontré un poco desordenados. Encontré conceptos muy repetitivos que pudieron ser ordenados de una forma distinta.